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为充分调动各方参与就业工作的积极性，更好地促进农村劳动力转移就业，近日，巩义市康店镇人社所在该市率先建立了镇级就业服务平台。
一、搭建平台，明确职责。该就业服务平台以人社所为依托，以域内6家企业人力资源部门和22个村级就业服务窗口为服务终端，负责空岗信息发布、求职意向收集、就业指导、岗前培训等，同时建立就业台帐，实施动态跟踪管理。
二、简化流程，相互协作。建立了劳动力信息数据库和企业招工信息数据库，最大限度优化资源配置。劳动力信息数据库依托村级服务窗口收集掌握村里劳动力基本信息、专业特长、求职方向等情况。企业用工信息数据库依托企业人力资源部门收集企业信息、用工数量、工种要求等。两个服务终端直接将相关信息报送至镇级就业服务平台进行汇总。
三、精准匹配，提高效能。平台管理中心对相关信息进行收集、整理，并进行信息比对、识别、匹配，将符合企业用工需求的求职者直接送入企业进行面试，缩短招聘、求职周期，快速实现域内劳动力的就近就地转移就业。平台可年提供1500-2000个工作岗位，将大幅提升该镇农村劳动力就业率和就业质量。
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